Strana 19
10 důvodů, proč začít s osobním brandingem
1. Zvýší atraktivitu značky
Jakmile firmu veřejně zastupuje konkrétní člověk,
stává se pak její značka pro zákazníky atraktivnější
a důvěryhodnější. Zákazníci se totiž dokážou lépe
ztotožnit s vaší firmou skrze osobu jejího lídra.
2. Přiláká nové zákazníky
Dlouhodobou komunikací lídra organizace na cílo-
vou skupinu se z ní začnou rekrutovat potenciální
zákazníci.
3. Upevní pozici lídra
Vystupováním na konferencích, komunikací v médi-
ích a zaměřením se na odborná témata se z lídra může
stát uznávaná kapacita v oboru, kterému se věnuje.
4. Posiluje důvěru investorů ve vaše vedení
Důvěra je platidlem. To je relevantní nejen mezi zá-
kazníky, ale i v řadách investorů. Pozitivní vztah veřej-
nosti k vedení firmy je zárukou pro současné investo-
ry a zároveň lákadlem pro ty potenciální.
5. Povzbudí kariéru
Úspěšně budovaná image může nejen ovlivnit lídrovo
postavení v organizaci, kde nyní působí, ale i jeho pří-
padnou budoucí kariéru na jiném pracovišti.
6. Usnadní networking
Účastí na konferencích, činností v oborových organi-
zacích a aktivní správou profilů na sociálních sítích
se otevírají příležitosti k networkingu a budování
nových i udržování stávajících kontaktů.
7. Vysvětlí vaše vize
Většina lídrů má své vize vztahující se k organizaci,
pro kterou pracují, či k celému oboru. Jejich vlastní
komunikace jim dá příležitost vize vysvětlit všem
stakeholderům.
8. Zlepší digitální stopu
Digitální informace o organizaci i jejím lídrovi musí
být ve vzájemném souladu a zároveň ve shodě s fi-
remní komunikací. Pozitivní digitální stopa firemní
osobnosti navíc podpoří její další vztahy s médii. No-
vináři se o lidech, se kterými dělají rozhovory, rádi
něco dozvědí předem.
9. Podpoří firemní strategii a rozvoj nového byznysu
Tím, že ředitel firmy komunikuje v souladu s korporát-
ní komunikační strategií, podporuje i korporátní cíle.
10. Zlepší známost vaší značky
Propojením všech aktivit a aktivním přístupem ke ko-
munikaci se automaticky zvýší známost vaší firmy či
organizace.
Účelem osobního brandingu je vytvořit výraznou
a viditelnou osobnost, která reprezentuje firmu, a to
v souladu s linkou korporátní komunikace. Nejvyš-
ším cílem obou těchto vzájemně provázaných komu-
nikačních rovin je pak posilování pozitivní reputace
a také důvěry všech stakeholderů. Jestliže totiž dnes
34