Strana 7
PROČ JE DEI
DŮLEŽITÉ?
„Různorodý tým dokáže
reagovat na různorodé
potřeby zákazníků.“
Petr Pokorný
personální ředitel
Tesco
Význam diverzity, rovnosti a inkluze neustále
roste. Zatímco před desítkami let se diverzitou
a inkluzivním pracovním prostředím zabývalo
možná jen pár osvícenců, v dnešní době je ignorace
DEI cestou vedoucí k neúspěchu. Proč?
6
JAK KOMUNIKOVAT DIVERZITU, ROVNOST A INKLUZI, ABY PŘINÁŠELY HODNOTU? – PRAM Consulting s.r.o.