Strana 3
Vox populi, vox DEI. Hlas lidu,
hlas DEI. Parafrází známého
rčení by se dala shrnout
změna, jíž jsme v posledních
letech svědky – tedy rostoucí
význam diverzity, rovnosti
ainkluze (neboli DEI)
vnašich firmách a životech.
Nejde přitom o dočasný
trend. DEI není pouze cool
nebo módní. Důraz na
diverzitu, rovnost a inkluzi
můžeme bez obav nazvat
změnou paradigmatu.
V tomto ebooku vám
představíme vše podstatné,
co byste o těchto třech
slovech, která formují široké
oblasti firemního fungování,
měli vědět. Podíváme se na
data, vysvětlíme si, proč je
DEI tak důležité, ukážeme
si, co se stane, když se
rozhodnete DEI ignorovat,
ahlavně: Vysvětlíme vám,
jak principy DEI zohlednit ve
vašich organizacích a jejich
komunikaci. DEIme se do toho!
ÚVODNÍ SLOVO
2
JAK KOMUNIKOVAT DIVERZITU, ROVNOST A INKLUZI, ABY PŘINÁŠELY HODNOTU? – PRAM Consulting s.r.o.