Strana 17
16
ZÁVĚR
DEI = potenciál pro vaši
firmu i komunikaci
Diverzita, rovnost a inkluze si
postupně vydobývají čím dál
důležitější místo v našich tý-
mech, organizacích a myšlen-
kách. Je to tím, že principy DEI
znamenají pro firmy potenci-
álně velký přínos: spokojenější
zaměstnance, vyšší atraktivitu
pro uchazeče, více inovací,
lepší zisky. Vydat se cestou DEI
se zkrátka vyplatí.
Navzdory jeho stoupajícímu
významu však téma DEI v ko-
munikaci firem vídáme stále
mnohem méně, než by bylo
vhodné. Pro oblast komunika-
ce a public relations je přitom
DEI příležitostí, jak ukázat svůj
potenciál, přinést firmě sku-
tečnou hodnotu a vyhnout
se reputačním a personálním
krizím, které s nezvládnutým
DEI nutně přicházejí. Komuni-
kace témat DEI má i další přida-
nou hodnotu: bude motivovat
další firmy, aby DEI zohlednily
ve vlastních byznysových
plánech.
Diverzita, rovnost a inkluze
nejsou maraton, který
uběhneme a zapíšeme si čas.
Mělo by se jednat o nedílnou
součást strategie, hodnot
aDNA firmy. V případě, že
si nejste jistí, jak sDEI začít či
jak téma diverzity, rovnosti
a inkluze komunikovat,
nebo máte jakékoliv další
otázky, kontaktujte mě
na e-mailové adrese
patrik.schober@pram.cz.
Patrik Schober
řídící partner PRAM Consulting
JAK KOMUNIKOVAT DIVERZITU, ROVNOST A INKLUZI, ABY PŘINÁŠELY HODNOTU? – PRAM Consulting s.r.o.