Strana 28
28 Report udržitelnosti
|
PRAM Consulting s.r.o.
JAKÉ JSOU NAŠE
HLAVNÍ ZÁVAZKY
ACÍLE PRO PŘÍŠTÍ
3 ROKY?
VYTVÁŘÍME KODEX
SPOLEČNOSTI PRO OBLAST
DIVERZITY, ROVNOSTI AINKLUZE
Sestavujeme kodex zásad apravidel
popisujících aktivity apravidla
nastavená společností pro oblast
diverzity, rovnosti ainkluze na
pracovišti.
CMS CERTIFIKACE
Nadále se plánujeme účastnit
pravidelných CMS certifikací
(globální systém certifikace voboru
PR Consultancy Management
Standard).
FEEDBACK ZAMĚSTNANCŮ
OHLEDNĚ ŘÍZENÍ PROJEKTŮ
AMANAGEMENTU
Pokračujeme vnastaveném režimu
týdenních one-to-one meetingů
aall-agency meetingů, na kterých
zaměstnanci mohou odevzdat
svůj feedback kinterním procesům
projektového řízení akrozhodovacím
procesům vedení společnosti.
BUDEME UDRŽOVAT
VYSOKÉ ZASTOUPENÍ
ŽEN VMANAGEMENTU
APRACOVNÍM KOLEKTIVU
Nadále budeme udržovat vysoké
zastoupení žen vmanagementu
acelkové zastoupení žen ve
společnosti. Do budoucna
zajistíme, že toto zastoupení
neklesne pod 50%.
ZAVÁDÍME SYSTÉM
WHISTLEBLOWINGU
Zavádíme systém
whistleblowingu umožňující
zaměstnancům beztrestně abez
odvetných opatření nahlašovat
více členům vedení společnosti
podezření ze spáchání trestného
činu či přestupku nebo podávat
podněty ke zlepšení
chodu společnosti.
ZAVÁDÍME KRITÉRIA PRO
VÝBĚR KLIENTŮ SOHLEDEM
NA HODNOTY ESG
Zavádíme do svých interních
kritérií pro posuzování vhodných
spoluprací sklienty zohlednění
toho, zda klienti respektují
základní hodnoty ESG.
HLAVNÍ ZÁVAZKY ACÍLE
PRAM CONSULTING PRO
OBLAST GOVERNANCE
:
úvod východiska apříprava na tvorbu reportu hlavní principy přístupu kesg governancesocialenvironmental