Strana 12
10
JAK KOMUNIKOVAT BÁJNÉ POSLÁNÍ FIRMY A KDE HO HLEDAT? – PRAM Consulting s.r.o.
Abyste se tomu vyhnuli,
zeptejte se, je-li vaše poslání:
• Smysluplné. Jinými slovy,
má skutečný význam pro
život lidí? Má potenciál
smysluplně změnit život
všech zúčastněných stran?
• Autentické. Odpovídá
tomu, na čem lidem
ve firmě velmi záleží?
Souzní shodnotami
společnosti ajejím reálným
fungováním?
• Důvěryhodné. Využívá
jedinečné schopnosti nebo
přednosti společnosti?
Může společnost dosáhnout
výsledků, které významně
změní status quo? Dává to
obchodní smysl? Lze poslání
převést do konkrétních kroků?
• Silné. Jsou potřeby, které
společnost naplňuje,
důležité avýznamné? Kolik
dobra plyne znaplnění
těchto potřeb?
•
Přesvědčivé. Je dostatečně
jasné, konkrétní aambiciózní,
aby dokázalo inspirovat
amobilizovat lidi ve firmě
imimo ni?
Formulace je však jen prvním
krokem. Následně je potřeba
začít své poslání naplňovat
reálnými kroky, ato nejen
vprezentacích vPowerPointu
ana firemních webových
stránkách. „Poslání společnosti
by se mělo stát základním
kamenem její strategie
aměli by si jej osvojit všichni
zaměstnanci. Vneposlední řadě
je pak potřeba vytvořit prostředí,
vněmž je každý schopný
aochotný vydat ze sebe to
nejlepší, aby dané poslání
podpořil. Jen tak vybudujete
skutečně smysluplnou firmu,“
zakončuje Hubert Joly.
Máme správné
poslání?
Smysluplné
Důvěryhodné
Silné
Přesvědčivé
Autentické