Strana 4
Osoba generálního ředitele
nebo přímo majitele firmy
často disponuje mimořád-
nými manažerskými nebo
podnikatelskými schopnost-
mi, které stojí za obchodními
úspěchy firmy – proč tedy
takovou tvář neumístit do
popředí, aby reprezento-
vala značku? Profesionální
osobní komunikace ma-
nažerů či klíčových postav
organizace je totiž vhodná
pro vytvoření image experta
svého oboru ipro vysvětlení
firemních vizí, zároveň pak
posiluje důvěru ve vedení
společnosti aotevírá příleži-
tosti knetworkingu. Otázkou
proto je, jak můžete propojit
korporátní komunikaci sko-
munikací hlavního firemního
představitele? Jak takového
lídra křízené komunikaci
motivovat? Jak samotnou
komunikaci nastavit ajak ji
měřit? Na jaké komunikač-
ní aktivity byste se spolu
slídrem měli soustředit?
Vtéto brožuře najdete zá-
kladní přehled opersonálním
brandingu, jeho přínosech
astrategii kvybudování
osobnostního brandu fungu-
jícího vsouladu sfiremním
komunikací.
44
PERSONÁLNÍ BRANDING – PRAM Consulting s.r.o.