Strana 94
Proč je přilákání a udržení talentů problém?
Při vyslovení termínu employer branding se většině
lidí dost možná vybaví značky, které jsou pro mnoho
uchazečů vysněnou pracovní destinací: Google, Micro-
so , na žebříčku nejlepších zaměstnavatelů se pravi-
delně umísťuje také Amazon. Mimochodem, první
desítku žebříčku, který každoročně sestavuje Forbes,
většinou obsazují výhradně technologické společnosti.
Že nejste Je Bezos a váš obor zrovna technologic-
kými příležitostmi nehýří? Nezoufejte. I když nejste
jeden z tech gigantů a nemáte k dispozici jejich tučný
rozpočet, můžete být pro uchazeče stále dost sexy.
Dosáhnout atraktivity na trhu práce může každá orga-
nizace, která to se svými zaměstnanci myslí vážně. To
je ostatně poselstvím příspěvku, který pro tuto knihu
napsal Rich Leigh. Jeho agentura Radioactive je zář-
ným příkladem, že s patřičným odhodláním lze vy-
tvořit skutečně povzbuzující, tvůrčí a lákavé prostředí
a jako zaměstnavatel dosáhnout úspěchů, o nichž se
vám ani nesnilo. Richův pohled sice vychází z jeho
agenturní zkušenosti, nicméně většinu principů, které
ve svém textu zmiňuje, lze aplikovat kdekoliv.
‚Stačí‘ se držet jednoduchého pravidla, jež Rich Leigh
opakuje v textu několikrát: Lidé jsou na prvním místě,
protože váš potenciál pro leadership je přímo úměrný
množství talentu, které dokážete soustředit ve vašem
týmu. Slovo stačí jsem dal do uvozovek z jednoduché-
ho důvodu – udržet svoji fi rmu na vytyčené cestě ne-
Kdo je Rich Leigh
Rich Leigh se nebojí bořit zažité představy a ris-
kovat. Jednou se mu takový risk nevyplatil – to
když prohrál sázku a ofi ciálně změnil své jméno na
pan Public Relations. Jeho vášní jsou kreativní PR
kampaně. V roce 2012 založil vlastní profesní blog,
který se s dosahem 60 tisíc uživatelů měsíčně záhy
stal jedním z nejčtenějších blogů o PR ve Spojeném
království. Rich Leigh miluje sociální sítě – platfor-
ma Buzzsumo jej označila nejvlivnějším PR exper-
tem na Twitteru (@RichLeighPR), v britské soutěži
Social Media Communications Awards získal titul
jednoho z nejchytřejších mladých komunikátorů
v oblasti sociálních médií. Jeho kniha Mýty o PR se
rychle stala nejprodávanější knihou na Amazonu.
V roce 2014 založil vlastní agenturu Radioactive.
93